為切實重視、尊重人才，關注、關懷新入職員工，為企業培養造就大批德才兼備的高素質人才，7月24日，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱：中色東方）舉辦2023年“我與企業共成長 青春建功向未來”新入職員工歡迎會。中色東方總經理、黨委副書記焦紅忠出席會議并講話。
2023年，為進一步落實中色東方人才工作會議精神，大力實施人才強企戰略，中色東方積極開展校園和社會化人才招聘，共引進106名新員工，碩士及以上高層次人才引進占比達到17%，政策效果逐步顯現，管理體系持續完善，“引進人才、用好人才、留住人才”的筑巢引鳳新格局正在加速形成。
會上，焦紅忠總經理代表中色東方黨委和全體干部職工，向各位新同事到來表示了熱烈的祝賀和誠摯的歡迎，分析了選擇中色東方的優勢，并就新員工今后職業生涯發展和規劃提出三點希望。他要求，一要自信自強，勇擔新時代的歷史使命；二要拼搏奮斗，積極融入企業改革發展；三要開拓創新，努力成為工作行家里手。他強調，各單位以及中層干部要有愛才的誠意、容才的雅量、用才的膽識、聚才的良方，共同營造中色東方尊重人才、關愛人才、激勵人才、使用人才的良好氛圍。希望廣大新入職青年以此次歡迎會為契機，追隨信仰之光、扛起歷史之責、不負時代之望，發揚革命加拼命的精神，拿出實干加苦干的行動，在中色東方全面建成世界一流的鉭鈮鈹和稀有金屬材料科研生產基地的進程中書寫更為絢麗奪目的青春篇章。
各子分公司主要領導，集團相關職能部室負責人，全體新入職員工參加歡迎會。
（中色東方供稿??作者：董越、白霜）
