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《中國(guó)有色金屬報(bào)》：十五冶以技能競(jìng)賽搭建職工素質(zhì)提升平臺(tái)

時(shí)間：2012-06-07

來(lái)源：《中國(guó)有色金屬報(bào)》

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一直以來(lái)，中國(guó)十五冶認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于中央企業(yè)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，高度重視職工技能培養(yǎng)，積極組織開展職工技能競(jìng)賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，為員工搭建了提升業(yè)務(wù)技能的平臺(tái)，在公司形成刻苦學(xué)習(xí)、鉆研技能、注重創(chuàng)新、尊重人才、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好氛圍。今年4月，該公司被國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予“2011年中央企業(yè)職工技能大賽先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

以技能競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)崗位大練兵

中國(guó)十五冶堅(jiān)持每年組織開展職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷深化對(duì)開展技能競(jìng)賽重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，成立了職工技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組和競(jìng)賽辦公室，每年按職工工資的5‰提取職工技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。2004-2011年，該公司先后舉辦了15次20多個(gè)工種1000多名選手參加的職工技能競(jìng)賽，對(duì)在職工技能競(jìng)賽中榮獲前五名的選手除分別給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還授予“中國(guó)十五冶技術(shù)能手”稱號(hào)，并為獲得競(jìng)賽第一名的選手記一等功，為獲得國(guó)家、省市競(jìng)賽的優(yōu)秀選手給予嘉獎(jiǎng)。該公司還制定了《首席工人評(píng)選管理辦法》，將在市級(jí)及以上職工技術(shù)比武或職業(yè)技能大賽中獲三等獎(jiǎng)及以上者或在公司職工技能競(jìng)賽中獲得前三名者評(píng)選為首席工人，給予每月600元的津貼。
中國(guó)十五冶技能競(jìng)賽取得了顯著成效：在中國(guó)有色集團(tuán)首屆職工技能競(jìng)賽決賽中，奪得了3個(gè)第一名、1個(gè)第二名、1個(gè)第三名；在湖北省黃石市電工職工技能大賽中，取得團(tuán)體總分第一名。通過(guò)成效顯著的技能競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情，全公司營(yíng)造了“學(xué)技術(shù)光榮，有技術(shù)光榮”的良好氛圍。

以業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)技能大提升

為確保職工練就精湛的技術(shù)和過(guò)硬本領(lǐng)，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在本職崗位上為公司發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，中國(guó)十五冶根據(jù)項(xiàng)目流動(dòng)分散的特點(diǎn)，制定了項(xiàng)目培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)，要求基層項(xiàng)目部因地制宜地開展各類培訓(xùn)工作；同時(shí)還根據(jù)該公司建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)、物資貿(mào)易業(yè)不同的行業(yè)板塊，分門別類地制定了培訓(xùn)計(jì)劃。該公司每年都召開人力資源工作會(huì)議，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃、分步驟實(shí)施培訓(xùn)，僅2011年就舉辦各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)與技能培訓(xùn)班296期，參培人員達(dá)6205人次。其中根據(jù)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)需要，分別開展了財(cái)務(wù)人員、信息人員、仿真軟件應(yīng)用等培訓(xùn)；選送325名員工參加中國(guó)有色集團(tuán)信息化培訓(xùn)；積極組織各類取證考試工作，全年共有328名員工報(bào)考一級(jí)建造師、110名員工報(bào)考二級(jí)建造師，有97人取得省建設(shè)廳核發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員崗位資格證，891人取得了“五大員”上崗證書。為提高出國(guó)工作人員英語(yǔ)水平，該公司與新東方學(xué)校合作開辦英語(yǔ)培訓(xùn)班；為了提高焊工技能，還組織了電焊工進(jìn)行氬弧焊操作培訓(xùn)。為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，該公司制定了“逢訓(xùn)必考”的制度，讓職工在培訓(xùn)中切實(shí)掌握業(yè)務(wù)技能。

通過(guò)開展形式多樣的培訓(xùn)，全公司形成了學(xué)習(xí)知識(shí)、提升能力、要求進(jìn)步的良好氛圍。職工自覺(jué)講學(xué)習(xí)、練技能、求進(jìn)步的人越來(lái)越多，干一行、愛(ài)一行、精一行的人越來(lái)越多，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)、做出奉獻(xiàn)的人越來(lái)越多。截止目前，中國(guó)十五冶累計(jì)評(píng)選首席工人52人，技術(shù)能手98人。鉗工高級(jí)技師巢勇、電焊工高級(jí)技師方元齊分別被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”和“黃石市勞動(dòng)模范”，對(duì)促進(jìn)員工整體素質(zhì)提高取到了積極的作用。

以勞動(dòng)競(jìng)賽形成創(chuàng)爭(zhēng)大熱潮

中國(guó)十五冶以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，將技能競(jìng)賽活動(dòng)深深扎根于基層，在項(xiàng)目部開展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，在基層掀起了勞動(dòng)競(jìng)賽的熱潮。

“金廣廈”棚戶區(qū)改造工程作為全國(guó)首個(gè)申報(bào)“國(guó)家康居示范工程”的棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，也是湖北省首項(xiàng)棚戶改造示范工程、黃石市重點(diǎn)棚戶改造項(xiàng)目，中國(guó)十五冶高度重視該工程的施工，負(fù)責(zé)施工的十五冶一公司金廣廈項(xiàng)目部在承建的三棟住宅樓間大力開展從工程質(zhì)量、安全文明、施工進(jìn)度以及合作隊(duì)列隊(duì)上下班制度等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，并簽訂責(zé)任狀，設(shè)立工期獎(jiǎng)，制定細(xì)則，每月進(jìn)行考核，讓勞動(dòng)競(jìng)賽形成推手促進(jìn)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。該項(xiàng)目部承建的三棟樓你追我趕，最快進(jìn)度甚至達(dá)到兩天半一層，創(chuàng)造了黃石市房建工程速度之最，提前一個(gè)月實(shí)現(xiàn)了封頂?shù)哪繕?biāo)，樹立了十五冶在房建領(lǐng)域的完美施工形象，并創(chuàng)造了房建工程的“黃石速度”。十五冶對(duì)外公司安哥拉項(xiàng)目部以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在施工現(xiàn)場(chǎng)開展“賽安全、賽質(zhì)量、賽進(jìn)度、賽穩(wěn)定”的四賽活動(dòng)，推動(dòng)了項(xiàng)目部大干快上熱潮的出現(xiàn)，同時(shí)也促進(jìn)了項(xiàng)目施工進(jìn)度的顯著推進(jìn)。

通過(guò)技能競(jìng)賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽三駕馬車的拉動(dòng)作用，中國(guó)十五冶不斷創(chuàng)新技能提升活動(dòng)載體，構(gòu)筑技能提升平臺(tái)，開辟職工技能提升通道，加快職工技能提升步伐，促進(jìn)了職工在崗位實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。

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