國際在線消息（記者 張娜）：“我本人在贊比亞工作了近10年的時間，每年都有9-10個月在贊比亞工作，對非洲懷有很深的感情。作為最早走進非洲以及與非洲開展國際合作最成功的中央企業之一，我們期待為中非友誼做出更大的貢獻。”11月10日，中國有色礦業集團有限公司副總經理陶星虎接受記者采訪時如是說。
中國有色礦業集團有限公司（簡稱中國有色集團）1998年通過國際投標進入非洲，是改革開放后第一批進入非洲市場的中國企業，也是在贊比亞投資規模最大的中資企業。目前，中國有色集團已經在贊比亞先后設立了9家企業，投資建設了中國在非洲設立的第一個境外合作區也是贊比亞第一個多功能經濟區——贊比亞中國經濟貿易合作區，開發了中國在境外投資建設的第一座也是迄今為止最大的有色金屬礦山——贊比亞謙比希銅礦，中國在海外投資開發的最大的銅冶煉廠—贊比亞謙比希銅冶煉廠。
據陶星虎介紹，中國有色集團在贊累計投資近20億美元，為當地培養了大批熟練的產業工人和企業管理人員，提供了約12500個穩定的就業崗位，繳納各種稅費超過9000萬美元，為當地工業水平的提升和經濟發展做出了重要貢獻。
今后3年，中國有色集團還將在贊比亞投資10億美元用于合作區基礎設施建設、姆利亞希濕法冶煉、10萬噸粗銅冶煉產能擴建、謙比希東南礦體開發等項目。“十二五”期間，中國有色集團將依托贊比亞，在中南部非洲建設中國在海外的有色資源基地。
謙比希銅礦是中國有色集團在海外建成的第一座也是迄今為止最大的一座有色金屬礦山。1998年，中國有色集團通過國際投標成功購得了已關閉13年之久的謙比希銅礦，讓這個被西方投資公司拋棄的廢礦起死回生，目前，該礦已擁有贊比亞員工超過3000人，有力地促進了當地的經濟發展。
針對10月份發生在贊比亞謙比希銅礦的工人罷工事件，陶星虎表示，此次罷工事件與贊比亞今年9月舉行的總統大選有關。新任總統邁克爾·薩塔在競選時曾提出以民生為主的競選綱領，承諾上任后給民眾漲工資。
陶星虎稱，贊比亞新政府組建之初，民眾收入水平并未增加，贊比亞工人要求兌現當初的競選承諾，全國范圍內的罷工潮已然形成，波及的并不僅僅是中國企業。實際上，在贊中資企業和贊比亞本土公司彼時都已在醞釀增加待遇。
據介紹，在謙比希銅礦管理層還未與工人進行一年一度的工資談判前，10月5日，該礦贊籍工人受部分激進分子鼓動，在未知會工會的情況下，突然舉行非法罷工，要求加薪200萬克瓦查（約合400美金）。據了解，有相當一部分工人是被迫罷工，激進分子阻擾工人進行正常的工作。19日，工人復工期限已到，但工人仍未復工，中國有色集團按照贊比亞勞工部的有關法規規定，在不得已的情況下宣布開除2000名工人。
陶星虎稱，開除工人并非本意，旨在催促工人盡快復工，因為公司給予了被開除工人48小時的申訴期，如果工人回來，仍可繼續上班。結果，第二天就有500名工人復工，第三天超過90%的工人復工。
陶星虎表示，工人的順利復工離不開薩塔總統的大力支持。薩塔總統上任后，在總統府親切接見了陶星虎，表明了堅決支持中國有色集團投資的明確態度。同時，薩塔總統向中國有色集團總經理羅濤致信表達加強合作、共同發展的強烈意愿，并將派贊比亞前總統卡翁達作為特使訪華，充分釋放與中國加強友好合作的信號。
對于謙比希銅礦發生的罷工，陶星虎稱，薩塔總統專門委派贊比亞礦業部長斯穆薩負責調停勞資問題。斯穆薩部長與中方人員一道將勞資糾紛拉回了依法解決的軌道。在此之前，工會和管理層一致勸說工人復工，由工會代表工人與管理層進行集體談判，但工人未予回應。10月21日，陶星虎與贊比亞礦業部長斯穆薩召開管理層會議和工會會議，達成了協議：工人無條件全部復工，管理層不開除一名工人，工資談判暫不進行。
對于給工人增加工資的問題，陶星虎說，其實每年公司都在給工人增加工資，去年漲幅為12%，今年也將根據談判結果為工人增加工資。目前，謙比希銅礦的合同工月收入可以達到960美金，包括39%的住房補貼。此外，公司給工人提供了優厚的福利待遇，包括一個工人可帶四個家屬免費醫療。
陶星虎介紹，2008-2009年，在國際金融危機陰霾的籠罩下，中國有色集團總經理羅濤在贊比亞宣布所有在贊企業奉行“不減少一噸產量、不裁減一名員工、不減少一分投資”的政策，為當地經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻，得到贊比亞政府的高度認可和好評。現在，中國有色集團依然堅定不移地奉行這一政策，盡可能地讓工人得到最大利益。
“中贊之間是全天候的友誼，我們將按照中贊兩國政府的要求，努力為增進贊比亞人民的福祉而作出積極的貢獻。”陶星虎強調。
據介紹，罷工事件順利平息后的10月29日，薩塔總統在贊比亞總統府召集了中國工商界午餐會，這在贊比亞歷史上屬首次。中國有色集團、其他中資企業、外國駐贊比亞大使等各界人士總計數百人參加了午餐會。會上，薩塔總統表示，中贊是全天候的朋友，贊比亞非常歡迎中國朋友的投資。
陶星虎表示，謙比希銅礦罷工事件也給了中國有色集團不少啟示，罷工沖突除了有政治大環境因素外，當地工人的勞動文化和理念也是其中原因之一。讓當地工會和工人了解中國的管理理念和文化理念，也是中國有色集團另一項重要工作。據介紹，中國有色集團加強本土融合、促進和諧發展的工作一直都在進行，他們定期邀請贊比亞工會成員、贊比亞優秀工人代表來中國參觀、學習、培訓，以便讓贊比亞工會和工人更好地了解中國的運作模式和文化，架設起交流溝通的橋梁。
據介紹，作為中央企業，中國有色集團在贊比亞熱心公益事業，累計提供各種捐助近1000萬美元。其中，公司組織的2011年中國贊比亞光明行活動，為109位贊比亞貧困白內障患者成功實施了復明手術，在非洲大陸傳為美談。
陶星虎的另一個身份是贊比亞中國商會會長。他說，中國企業“走出去”的狀況參差不齊，一些民營企業和小公司在不懂當地政策法律的前提下，冒然“走出去”有很多風險和危機，需要進一步引導和規范。因此，陶星虎經常組織法律培訓班，為來到贊比亞的中國企業提供免費培訓。“我們的目的只有一個，那就是為中贊傳統友誼的鞏固和發展作出更多的貢獻。”陶星虎如是總結。
