7月6日下午，中國有色集團黨委主題教育領導小組召開會議，聽取學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育進展情況匯報，專題研究部署主題教育下一步重點任務。領導小組組長，集團公司黨委書記、董事長奚正平持會議并講話。
自主題教育開展以來，集團公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，按照國資委黨委關于抓好“五個突出”、提升“七種能力”的具體要求，結合實際制定“12345”目標任務，將深化落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神作為一條貫穿始終的主線，扎實推進主題教育各項工作走深走實、取得實效。集團公司主題教育典型做法在中央主題教育官網(wǎng)刊登2次，在國資委網(wǎng)站刊登4次，在國資委主題教育簡報刊登3次。
奚正平書記指出，持續(xù)深入開展主題教育，是當前各級黨組織的首要政治任務。目前，第一批主題教育已進入了“規(guī)定動作最集中、重點措施齊推進、時間節(jié)點相疊加”的關鍵階段，集團公司主題教育領導小組辦公室、巡回指導組等工作機構以及出資企業(yè)要協(xié)同聯(lián)動、各司其職，嚴格按照國資委黨委第十巡回指導組要求，統(tǒng)籌抓好理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制以及后續(xù)的專題民主生活會等工作，做到有機融合、一體推進，不斷將主題教育引向深入。
奚正平書記強調，要結合近期主題教育重點任務，精心組織調研成果交流，突出調研成果落實和轉化運用，切實把兩級班子成員的調研成果轉化為解決問題、推動發(fā)展的實績實效；密切跟進問題整改整治，特別是針對職工群眾反映強烈的問題，要督導相關組織和責任人拿出解決“職工煩惱”的真勇氣、真舉措、真行動，用黨員干部的“辛苦指數(shù)”換職工群眾的“幸福指數(shù)”；做好先進典型挖掘選樹，系統(tǒng)梳理總結開展主題教育的好經(jīng)驗，深入挖掘提煉涌現(xiàn)出的好做法，為集團公司第二批主題教育的高起點開局提供鮮活案例。
中國有色集團黨委主題教育領導小組成員，主題教育領導小組辦公室成員參加了會議。
