清風拂有色，正氣潤銅都。強化政治監督、推動“兩個責任”貫通聯動、一體推進“三不腐”……回眸2023年，一個個關鍵詞見證著公司紀檢工作的堅實足跡。
這一年，公司兩級紀檢組織在中國有色集團黨委、紀委和公司黨委的堅強領導下，立足貫徹黨的二十大精神開局起步，堅持穩中求進工作總基調，堅定不移正風肅紀反腐，用一項項有力舉措、一記記反腐重拳，推動公司政治生態持續改善，為公司綠色高質量發展實現新躍升提供了堅強保障。
做到“兩個維護”??在強化政治監督中詮釋職責使命
公司向冶煉廠升級改造項目派駐紀檢組
塔吊林立，機器轟鳴，作業現場一片忙碌。
“工期是怎樣安排的？資金保障措施是否到位？”2023年2月20日，公司向冶煉廠派駐的紀檢組走進環保升級改造項目現場，了解項目推進情況。這是去年以來，公司紀檢戰線聚焦公司大事要事，做好政治監督的重點。
做好政治監督，始終是公司紀檢戰線全體黨員領導干部肩負的重大職責使命。
政治上的堅定，源于理論上的清醒。過去一年，公司紀檢戰線堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、黨的二十大精神作為紀委全委會、紀檢工作月度調度會和紀檢戰線“讀書班”第一議題學習內容，深學細悟，真信篤行，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。同時，圍繞黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會精神，組織召開“學習貫徹黨的二十大精神，推動紀檢工作高質量發展”專題研討會，開展38項重點課題研究，努力做到學深悟透、融會貫通，切實把學習成果轉化為推動紀檢工作高質量發展的政治自覺。
公司決策部署推進到哪里，政治監督就必須跟進到哪里。無論是公司紀檢組進駐冶煉廠項目現場，聚焦環保問題整改強化監督，還是聚焦習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神的行動方案落實情況、科技創新、改革重點任務、嚴肅黨內政治生活、鄉村振興對口幫扶等方面強化監督，一年來，公司紀檢戰線堅持找準靶向、瞄準靶心，在具體化、精準化、常態化上下更大功夫，多次向公司黨委提出具體工作意見，以強有力的政治監督確保公司重大決策部署不偏向、不變通、不走樣。
政治監督必須壓實政治責任、嚴明紀律規矩。公司紀檢戰線協助公司黨委召開年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，督促公司黨委與各直屬黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格落實公司黨委紀委全面從嚴治黨會商機制，協助公司黨委書記落實“第一責任人”責任、開展基層黨組織推進全面從嚴治黨主體責任落實專項檢查及“當好七天安全督導員”活動，推動“兩個責任”貫通聯動、一體推進。全面壓實“關鍵少數”領導責任，重點針對關鍵崗位、關鍵部位開展約談，不斷提升各級領導干部主動接受監督的責任意識，做到嚴于律己、嚴負其責，全年共開展政治監督談話560余次。
強化系統施治??在正風肅紀反腐中涵養政治生態
公司召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會
腐敗是危害黨的生命力和戰斗力的最大毒瘤。反腐懲惡，高壓震懾，公司紀檢戰線從未停歇。
“要深刻研判剖析基層‘微腐敗’根源，強化對制度執行的監督檢查……”這是2023年2月10日，在公司召開的黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會上，公司紀委書記湯真在通報違紀違法典型案例時強調的。
對違紀違法典型案例的通報，在公司警示教育大會、季度黨建例會等每個重要場合從不會缺席。一年來，公司紀檢戰線始終堅持有腐必反、有案必查，精準規范用好“四種形態”，從嚴整治權力集中、資金密集、資源富集領域腐敗問題，處置問題線索75件，進一步強化嚴厲懲治腐敗的高壓態勢。
在嚴肅懲治的同時，公司紀檢戰線還持續強化對權力的監督約束，扎牢“不能腐”的籠子。堅持系統思維，做實查辦案件“后半篇文章”，通過開展“以案促改、以案促治”專項檢查，不斷放大“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效能。針對案件查辦暴露出的制度漏洞、廉潔風險點和日常監督發現的薄弱環節，充分運用監督意見書這個有力武器，督促相關單位完善制度流程、堵塞制度漏洞。圍繞紀檢干部“監督誰、監督什么、怎么監督”等問題，先后制定關于基層班組薪酬管理，公司紀委招標采購管理、干部選拔任用以及建筑工程管理等方面的制度規范，切實提升日常監督工作的操作性。
增強腐敗治理效能，既要釋放“懲”的震懾，發揮“治”的功能，還要筑牢“防”的堤壩，在“不想腐”上固本培元。開展警示教育、“送黨章黨規黨紀”進基層宣講活動，增強黨員干部紀律規矩意識；對新提拔黨員開展廉潔家訪，用“親情線”織密“護廉網”。深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員領導干部專題學廉、實地醒廉、比賽促廉，同時在“中色大冶”微信公眾號上開辟“清廉有色”專欄，定期發布反腐倡廉相關文章……一年來，公司紀檢戰線全面加強黨的紀律建設，既讓鐵紀“長牙”、發威，又讓干部警醒、知止，真正把紀律嚴起來，把規矩立起來。
作風建設關系人心向背。一年來，公司紀檢戰線堅持寸步不讓，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅定不移糾“四風”樹新風，緊盯重要時間節點，點對點向公司中層管理人員發送廉潔短信提醒；節中成立專項檢查組，開展監督檢查。緊盯黨員干部違規吃喝問題，成立工作小組，開展“拉網式”明察暗訪，重點監督檢查黨員干部公款吃喝、接受供應商吃請和收受節禮等行為，深化治理享樂主義、奢靡之風，持續釋放越往后越嚴的強烈信號。同時，為懲治基層“微腐敗”，守護職工群眾“幸福感”，公司紀檢戰線結合實際，制定了公司基層“微腐敗”治理工作方案。圍繞廉潔風險點防控，開展崗位廉潔風險點排查；聚焦零星工程問題整改、在線監控設備安裝與維護保養服務項目、廢舊物資處置、備品備件采購等開展專項監督……一系列有力舉措讓清風正氣在銅都大地不斷充盈。
注重標本兼治??在完善監督體系中提升治理效能
公司召開基層微腐敗治理工作部署會
堅持制度治黨、依規治黨，是新時代全面從嚴治黨的客觀要求和治本之策。制度先行，方能行穩致遠。一年來，公司紀檢戰線堅持以制度建設為主線，推動完善監督體系，持續提升治理效能。
形成監督合力才能抓出工作成效。為進一步構建“大監督”格局，去年，公司紀檢戰線制定了《公司黨委深化“大監督”格局工作方案》，督促公司總部相關部室制定采購業務質效提升專項行動方案、開展違規違法獲取工程項目問題的專項整治方案等，促進監督融合、提升監督效能。圍繞基層“微腐敗”治理、巡察審計發現典型共性問題專項整治、戰線監督等工作。一年來，公司紀檢戰線持續抓實黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會議制度，加強與巡察、審計招采、工程等各類監督的溝通協調，提升監督質效。
推動巡察監督、整改、治理有機貫通，是提升監督效能的應有之義。制定《中色大冶黨委巡察工作規劃（2023—2027年）》，建立完善巡察規章制度29項，全年對7家黨組織開展常規巡察，解決職工群眾“急難愁盼”實事21項，對6家被巡察黨組織開展巡察整改成效評估。同時，為壓實巡察整改主體責任，公司巡察辦公室還對巡察發現的8類典型共性問題，開展2輪專項整治行動，推動典型共性問題從根源上整治。對工程技術公司黨總支探索開展“三統三分”巡審結合，充分發揮巡察監督和審計監督的疊加優勢。
堅持自我革新??在強筋壯骨中鍛造紀檢鐵軍
公司紀檢干部到市檔案館開展黨性教育活動
常青之道，貴在自勝。紀檢工作高質量發展，離不開高素質專業化的干部隊伍。
“這次培訓非常實用，加深了我對紀檢相關法規制度的理解，掌握了案件查辦的審查工作的基本技能，對今后查辦案件工作很有幫助。”去年10月，公司紀檢戰線舉辦了為期3天的案件查辦專題會，一名年輕的紀檢干部在談到培訓時頗有感觸。
魂固才能神聚，根深方能葉茂。像這樣的培訓學習對公司紀檢戰線來說已經成為一種常態，一年來，公司紀檢戰線以國資委紀檢業務知識網絡培訓和紀檢干部隊伍教育整頓學習教育環節為重點，利用雙周六時間，先后開展集中學習19次，專題研討3次，培訓790人次，不斷提高紀檢干部政治素養和政治能力。
執紀者必先守紀，律人者必先律己。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，公司紀檢戰線堅持邊學邊查邊改，二級單位紀檢機構對照巡視巡察反饋監督責任落實9個方面共性問題進行自查自糾，推動紀檢干部更加自覺以更高標準嚴格自我要求，堅定不移忠誠履職盡責。
在學中干、在干中學，是提升紀檢干部能力素質的必經之路。這一年，公司紀檢戰線結合實際，制定了《公司案件質量評查標準及評分細則》，并據此開展了多輪案件質量專項評查。同時，通過先后選派一批專兼職紀檢巡察干部到湖北省和黃石市紀委監委、市巡察組及集團公司紀委“以干代訓”，抽調多名紀檢干部參與公司重點問題線索核查，多途徑提高紀檢干部的綜合能力。制定《關于進一步發揮基層紀檢委員作用的意見》，召開基層紀檢委員座談會，深入了解和幫助解決基層監督難點和堵點，切實提升基層紀檢委員監督能力和水平。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。一年來，在公司各級黨組織的共同努力下，公司黨風廉政建設和反腐敗取得明顯成效，嚴的基調和氛圍已經深入人心，違規違紀行為明顯減少，亂作為問題有效遏制，政治生態持續向好。
中色大冶公眾號
