稀貴金屬分公司
4月8日，稀貴金屬分公司召開黨委理論學習中心組第三次集中學習會暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育第一期讀書班。
會議集中學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》《黨的作風關系人心向背，決定黨和國家事業成敗》《作風問題本質上是黨性問題》《習近平文化思想學習綱要》，傳達了在2025年全國兩會期間，習近平總書記在參加江蘇省代表團審議時的講話等內容，并圍繞“錘煉過硬作風，護航高質量發展新征程”展開研討。
會議強調，分公司全體黨員干部要強化責任擔當，發揮“關鍵少數”作用，要以此次會議為契機，深學篤行，形成清風正氣的工作作風；要健全長效機制，確保黨風廉政建設常態化、長效化，防止作風問題反彈；要嚴守紀律底線，明確作風建設的落腳點是企業戰略發展的政治保障，實現作風改進、效能提升、發展突破的良性循環，為助力公司高質量發展團結奮斗。
（程輝 ?戴梓龍）
銅綠山礦
4月10日，銅綠山礦黨委召開2025年第二期理論學習讀書班。
會議集中學習了習近平總書記關于中央八項規定精神的重要論述，《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編（第二章）》《習近平總書記關于黨的建設的重要思想概論（第一章）》，以及中央八項規定實施細則等內容。部分與會人員結合自身工作實際，圍繞“深學細悟中央八項規定精神 筑牢黨的作風建設根基”主題進行研討發言。
會議強調，一是各級領導干部要帶頭深學細悟讀書班學習內容，規范研討發言流程，確保發言內容緊扣主題、聯系實際；二是各分管領導要切實履行“一崗雙責”，把作風建設融入日常、抓在經常，對分管領域的工作要嚴抓嚴管、真抓真管；三是紀檢和人力資源部門要聚焦干部履職盡責情況，加強對“慢作為、懶作為、不作為”等問題的監督檢查，建立常態化考核機制，對作風不實、履職不力的干部嚴肅問責。
（劉夏瑩）
豐山銅礦
4月8日，豐山銅礦召開2025年第三次黨委理論學習中心組（擴大）學習會議暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育第一期讀書班。
會議集中學習了習近平總書記在云南考察時關于《要自覺增強學習教育的責任感緊迫感》的重要講話精神、經濟工作必須統籌好幾對重要關系、關于干部隊伍作風建設的重要論述和重要指示批示精神等內容。該礦部分直屬黨組織負責人、礦領導班子成員結合實際工作，緊扣“作風建設年”要求，圍繞“如何發揮黨員先鋒模范作用，以高質量黨建引領高質量發展”主題展開深入研討。
會議強調，深入貫徹中央八項規定精神是每一名黨員、干部的必修課。豐山銅礦各級黨組織要把開展學習教育作為重要政治任務，堅持聚焦主題，一體推進“學查改”，切實把學習教育抓實抓好、抓出成效，為推動公司高質量發展提供堅強作風保障。
（楓杉）
金格公司
4月3日，金格公司召開2025年第二次黨委理論學習中心組（擴大）學習會。
會議集中學習了習近平總書記關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話，《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等內容，采取集中學習、專題讀書班學習、專題研討相結合的方式，按照“作風建設年”要求，結合自身工作實際展開深入研討。
會議強調，各級黨組織要將此次學習教育作為重要政治任務，營造全面動員、全員參與、全員學習的良好氛圍，圍繞“立足大冶、跳出大冶”的工作定位，踐行“拓市場、強管理、創品牌”核心管理理念，從聚焦開拓市場、技術攻關、壓降成本開支、強化績效考核等四個方面持續發力、精準施策，打出提質增效、扭虧為盈“組合拳”，為助力公司高質量發展提供有力保障。
（王哲）
物流公司
4月9日，物流公司召開黨委理論學習中心組第2次學習暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育第一期讀書班。
會議集中學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》相關內容、中央八項規定及其實施細則、習近平總書記在2025年全國兩會期間發表的系列重要講話精神，并圍繞“深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，推動公司高質量發展”為主題開展專題研討。
會議強調，一是要樹牢政治自覺的“精氣神”，堅持深化學習研討，通過合規管理和部門職能監督作用推動學習教育走深走實，以作風建設新成效保障公司高質量發展；二是要鼓足攻堅克難的“拼勁”，引導廣大干部職工轉作風、提效能，形成“心往一處想、勁往一處使”的強大合力；三是要鼓足善謀善為的“闖勁”，勇于解決和處理工作中遇到的各種問題，拒做“側臥式”“躺平式”干部。
（祝賀）
湖北醫保公司
4月9日，湖北醫保公司黨支部召開黨員理論學習會。會議集中學習了習近平總書記關于全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話精神、中央八項規定及其實施細則等內容。
會議強調，黨員干部要切實提高政治站位，深刻認識中央八項規定精神學習教育的重大意義，不斷推進黨員干部作風建設勇上新臺階。要緊密結合中國有色集團“作風建設年”的工作要求，實現自我檢視、自我剖析、自我提高，一體推進“學查改”。以嚴實作風凝聚干事創業合力，不斷推動企業發展。
（汪璐）
中色大冶公眾號
