大冶有色金屬集團控股有限公司位于中國青銅文化發(fā)祥地——湖北省黃石市，系湖北省重點骨干企業(yè)。公司始創(chuàng)于1953年，是國家“一五”時期建設(shè)的156個重點項目之一。經(jīng)過65年的發(fā)展，公司已成長為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發(fā)電、綜合回收、科研設(shè)計、地勘井巷、建筑安裝、機械修造、動力運輸?shù)扔谝惑w的國有特大型銅業(yè)聯(lián)合企業(yè)。公司下轄45家控股子公司、全資子公司和多家參股公司，所屬企業(yè)遍及國內(nèi)鄂東南、長三角、珠三角、湖南、新疆、香港等廣大地區(qū)和美國、新加坡、吉爾吉斯、蒙古等國，業(yè)務(wù)范圍遍及世界各地。2017年實現(xiàn)銷售收入808億元，2017年在中國企業(yè)500強中排名186位。
大冶有色冶煉廠是大冶有色金屬集團股份有限公司最大主流程生產(chǎn)單位，是中國五大銅冶煉生產(chǎn)基地。擁有世界最大奧斯麥特爐，世界上處理銅精礦能力最大的浸沒式富氧頂吹銅熔煉爐，年處理銅精礦30萬噸；新電解采用世界先進水平的永久不銹鋼法銅電解技術(shù)，設(shè)備和生產(chǎn)工藝處于全國領(lǐng)先水平，全廠陰極銅產(chǎn)能達到70萬噸。硫酸鎳生產(chǎn)采用蒸汽濃縮 -冷凍結(jié)晶工藝，單套系統(tǒng)產(chǎn)能達到500噸/年。環(huán)境集煙尾氣脫硫采用先進的鈉堿法生產(chǎn)精制亞硫酸鈉。具備處理復(fù)雜多金屬硫化銅精礦和含銅物料的冶煉加工能力。冶煉廠主要產(chǎn)品有陰極銅、硫酸鎳和硫酸等。“大江”牌陰極銅在倫敦有色金屬交易市場注冊，獲得中國“名牌產(chǎn)品”稱號、國家免檢產(chǎn)品稱號。
黃石晟祥銅業(yè)有限公司系大冶有色金屬集團控股有限公司控股、黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬國資公司參股的國有全資企業(yè)，公司成立于2015年，注冊資本金5億元。公司采用世界一流的美國南線公司（ Southwire Company）SCR7000連鑄連軋生產(chǎn)線和意大利桑浦公司雙頭銅大拉絲生產(chǎn)線，年產(chǎn)能力Φ8mm低氧光亮銅桿30萬噸、Φ2.6mm電工圓銅線4萬噸，是湖北省鞏固千億元有色金屬產(chǎn)業(yè)、黃石市“生態(tài)立市、工業(yè)強市、堅持高質(zhì)量發(fā)展”和大冶有色集團延伸銅產(chǎn)業(yè)鏈的重點項目之一。公司位于國家級開發(fā)區(qū)——湖北黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)園內(nèi)，占地208畝，環(huán)境優(yōu)美，交通便捷。公司榮獲“2017、2018湖北企業(yè)100強”稱號。
根據(jù)公司下屬冶煉廠和晟祥銅業(yè)生產(chǎn)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一線生產(chǎn)操作人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及作業(yè)環(huán)境
（一）冶煉廠招聘崗位、人數(shù)、工作地點
1、澳爐、電爐放銅、放渣、堰口崗位： 6人， 男性；
2、轉(zhuǎn)爐爐前工、爐后工崗位： 6人， 男性；
3、50T、精礦行車工崗位： 5人，男性；
4、抱罐車司機崗位： 3人， 男性；
5、儀表維修工崗位：5人， 男性；
工作地點在黃石市下陸區(qū)新下陸冶煉廠區(qū)。
（二）晟祥銅業(yè)招聘崗位、人數(shù)、工作地點
1、銅加工工崗位：5人， 男性；
工作地點在黃石市黃金山開發(fā)區(qū)有色稀貴工業(yè)園晟祥銅業(yè)公司。
以上30人崗位的具體招聘崗位信息詳見附表1。
二、招聘條件
（一）年齡:在18周歲以上（2000 年 8 月 1 日前出生）、25周歲及以下（1993 年8月1日及以后出生）。
（二）普通全日制大專及以上學(xué)歷，原則上2016、 2017、2018、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。冶金、化工、電氣、機械、儀表、金屬材料加工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
（三）身體健康，無重大疾病史，無職業(yè)禁忌病癥。
（四）品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄。
（五）認同本企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、服從分配、能夠安心工作。
三、招聘程序
招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環(huán)節(jié)。
（一）公開報名
報名時間從發(fā)布之日起至9月8日結(jié)束。有意應(yīng)聘報名者，需通過郵箱提交報名材料，包括：
（1）填寫《大冶有色金屬集團控股有限公司應(yīng)聘人員報名表》附件2；
（2）提供身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書掃描件；
（3）應(yīng)屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生需提交畢業(yè)證掃描件或?qū)W校就業(yè)推薦材料（加蓋公章）掃描件；往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版。所有證明性材料發(fā)送至郵箱DWZP@DYYS.COM。文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
報名截止時間： 2018年9月8日 15:00。報名截止后 1 個工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，視作報名申請未通過。
（二）資格審查
審查時間 2018 年9月10日。
應(yīng)聘人員資料由公司人力資源部、冶煉廠人力資源科和晟祥銅業(yè)綜合部初審，包括審核報名人員原始證件，畢業(yè)證必須在國家教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢認證核實。
（三）筆試
具體視應(yīng)聘人員總體情況確定考試內(nèi)容及時間。按考試成績確定面試人員。
（四）體能測試及面試
體能測試主要是對應(yīng)聘者體能基本狀況進行簡單測試。
面試主要評價應(yīng)聘人員身體狀況、專業(yè)知識和語言表達能力等。面試人員進行不超過 3 分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況、應(yīng)聘動機、對應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等；結(jié)合崗位需求及基本情況，評委有針對性地提問，應(yīng)聘人員回答；評委可進行特殊項目的考察，如了解身體狀況及反應(yīng)能力等。通過綜合面試評價結(jié)果，確定擬錄用人員由公司內(nèi)保中心負責(zé)進行違法違紀等綜合治理審查，通過綜合治理審查后進行體檢。
（五）體檢
擬錄用人員安排體檢。體檢不合格的不予錄用。按面試成績或筆試加面試的綜合成績依次遞補。
（六）公示
體檢合格的，確定為擬錄用人員并進行公示。
（七）錄用
公示結(jié)束后，符合錄用條件的，理錄用手續(xù)。有職業(yè)經(jīng)歷的，須提供與原單位解除或終止勞動合同證明書與職業(yè)健康體檢報告。
四、崗位管理
（一）新錄入人員按照公司相關(guān)規(guī)定與冶煉廠和晟祥銅業(yè)簽訂勞動合同，并執(zhí)行相關(guān)待遇。
（二）新錄用人員初次訂立 3 年期限的勞動合同，試用期為六個月。試用期不合格或試用期間發(fā)現(xiàn)不符合公司錄用條件的，解除勞動合同。
（三）試用期間，如發(fā)現(xiàn)存在為達到招聘目的而偽造學(xué)歷、隱瞞健康狀況、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違法違紀事實等現(xiàn)象，一經(jīng)查證，取消錄用資格，并直接與其解除勞動合同。
（四）錄用人員按招聘崗位進行管理，在勞動合同期間不允許更換崗位。
（五）勞動合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動合同。作用發(fā)揮良好的可續(xù)訂勞動合同，表現(xiàn)一般的終止勞動合同。
五、招聘組織
（一）公司成立一線技能人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司人力資源部，冶煉廠和晟祥銅業(yè)全程配合，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)招聘報名、資格審查、公示等工作，同時做好政策宣傳解釋工作。
（二）公司紀委監(jiān)察部對此次招聘工作進行全過程監(jiān)督監(jiān)察。
（三）要嚴肅招聘工作組織紀律，確保招聘全過程嚴謹、公開、公正、擇優(yōu)，對招聘過程出現(xiàn)的任何把關(guān)不嚴、弄虛作假等情況給公司造成負面影響的，將進行責(zé)任追究。
六、其它
咨詢電話：
公司人力資源部人事室：(0714)5392548 易陳鋼
冶煉廠人力資源科：(0714)5392551 舒惠琴
晟祥銅業(yè)綜合部：(0714)6396598 陳芳
2018年8月21日
中色大冶公眾號
