2月5日，公司召開領導班子和領導人員2025年度綜合考評暨“一報告兩評議”會議。
公司黨委書記、董事長程治華作綜合考核評價工作說明，代表領導班子和董事會述職，并代表公司黨委報告2025年度干部選拔任用工作情況。
公司黨委副書記、總經理肖述欣對本人履職情況進行述職。公司其他領導班子成員進行書面述職。
公司領導班子2025年度述職報告主要圍繞政治建設、企業戰略發展、新質生產力發展、深化改革、管黨治黨、干部人才與組織建設、公司治理、作風建設等八個方面進行了系統總結，聚焦價值創造，以降本挖潛改善經營效益；強化管理提升，以精益管理夯實運營根基；強化創新賦能，以科技技術厚植發展動能；聚力改革攻堅，以機制優化釋放內生動力；鍛造過硬作風，以嚴實風氣提供堅強保障；突出政治引領，以黨建融合賦能高質量發展，圓滿完成了各項工作任務。面對存在的問題和不足，始終堅持黨的全面領導，聚焦治虧脫困穩固經營，深化資源增儲上產行動，強化科技創新驅動，進一步推進全面深化改革，加強風險防控，筑牢安全環保防線，以實績實效推進企業高質量發展。
公司董事會2025年度述職報告主要圍繞錨定黨建引領、提升核心履職效能、培育新質生產力、完善授權經營機制、推動品牌升級、壓實監督管控責任等六個方面對董事會履職及工作成效進行了總結，對當前及今后一段時期內外部形勢進行了研判，明確了堅持“穩中求進、創新驅動、提質增效、守正創新”工作總基調，錨定“優高美強好”新有色建設目標，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作任務。
公司黨委2025年度干部選拔任用工作情況報告系統總結了公司2025年選人用人工作的主要做法和成果，提出要緊扣中國有色集團及公司“十五五”人力資源規劃部署，圍繞“1+5+N”干部管理模式，系統推進干部人才隊伍建設，精準施策破解發展瓶頸，為公司高質量發展提供堅強組織保障。
會議采取“現場述職+線上測評”相結合的方式進行。與會人員通過無記名掃碼，開展了公司領導班子及班子成員2025年度綜合考核評價，干部選拔任用“一報告兩評議”，以及2025年度董事會、董事評價工作。
公司領導班子成員、總經理助理，公司總部部室負責人、二級單位主要負責人以及部分職工代表參加會議。
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